Tanácsadás, „rázós” ügyek kezelése:

A legbékésebben működő cégnél is felütheti a fejét egy váratlan esemény.
Tarthatatlanná válik egy munkavállaló viselkedése, munkához való hozzáállása, munkaügyi pert kezdeményezett egy volt munkatárs, kártérítési igényünk merült fel egy dolgozóval szemben, átszervezni akarunk, ami több munkavállalót is érint.
Mit tegyünk, hogy ne sértsünk jogokat és törvényt ? Tovább kell tűrnünk a kialakult helyzetet, vagy merjünk fellépni ellene.
Javaslom, beszéljük meg a lehetőségeket!

Átvilágítás-önellenőrzés:

Önellenőrzéssel feltárhatóak és megszüntethetõek a törvénytelenségek, a szabálytalanságok, illetve pótolhatók azok a hiányosságok melyek napvilágra kerülnek.
Munkánk része:
- a HR (személyzeti) folyamatok átvilágítása;
- a szabálytalanságok, hiányosságok feltárása;
- javaslat a feltárt hiányosságok megszüntetésére;
- megbízás esetén a feltárt hibák felszámolása.