Bérszámfejtés:

Önállóan igényelhető rész szolgáltatás. Kapott adatok alapján védett szoftverrel történik a havi és hóközi bérek számfejtése.
Kezeljük a ki- és belépéseket, elvégezzük a bérekkel kapcsolatos adatszolgáltatásokat.
Aki csak ezt a szolgáltatás veszi igénybe, annak egy munkaügyi szakembert mindenképpen foglalkoztatnia kell.

Teljes körű HR szolgáltatás:

Ha erre a szolgáltatásra kapunk megbízást a megbízónak nincs gondja csak arra, hogy a szükséges adatokat és iratokat továbbítsa felénk.
A teljes körű szolgáltatás nemcsak a munkaügyi-és bérelszámolási feladatok mindegyikének ellátását biztosítja, de elkészítjük a szükséges bevallásokat is, részt veszünk az esetleges ellenőrzéseken és folyamatos tanácsadással segítjük a management munkáját.    

TB kifizetőhely működtetése:

Ha az átlagos statisztikai létszám a 100 főt meghaladja, a pénzbeli társadalombiztosítási ellátások közvetlen folyósításához a foglalkoztatóknak kifizetőhelyet kell működtetniük.
A kifizetőhelyeket működtető foglalkoztatóknak nem csak a pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (a táppénz, a balesti táppénz, gyermekápolási táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj) folyósítását kell biztosítania, de igen komoly statisztikai adatszolgáltatásra is kötelezettek.
Az igények jogszerű elbírálásáért és a kifizetett ellátásokért a foglalkoztatók teljes anyagi felelősség terheli.
Mivel ezt a feladatot csak szakképzett alkalmazottal lehet ellátni, nem elhanyagolható ennek a munkának a személyi jellegű költsége sem.
Ennek terheit kívánjuk átvállalni megbízóinktól.

Nyugdíjazással kapcsolatos ügyintézés:

Alapvetően változtak a nyugdíjjogosultsággal és a nyugdíjas foglalkoztatásával kapcsolatos jogszabályok.
A változások bevezetése több lépcsős és számos átmeneti rendelkezést is tartalmaz.
Ismeri Ön ezeket ?
Tudja, hogy munkatársaira meddig számíthat, mint aktív munkaerőre ?
Várhatóan ki, mikor lesz jogosult a nyugdíjba vonulásra ?
Szeretné tervezni a szükséges munkaerő utánpótlást ?
Mi segítünk